Wir machen Beratung für den Mittelstand zu dem, was sie sein sollte.
Seit 1959, inhabergeführt in zweiter Generation. Über 100 Menschen, eigenes Kapital, eigene Haltung. Wir bauen bei Vogel ein Beratungsunternehmen, das Steuerberatung als Anker nimmt und in der Breite weiterdenkt — fachlich, technologisch, im Umgang miteinander.
Wir bauen ein inhabergeführtes Beratungsunternehmen, das Steuerberatung in der Tiefe verankert, angrenzende Beratungsfelder in der Breite öffnet und Technologie konsequent als Hebel nutzt. Unser Anspruch: das Maß zu sein, an dem sich Beratung im deutschen Mittelstand misst. Hier entsteht gerade etwas, das es so noch nicht gibt.
Du berätst die Unternehmer, die das Land tragen.
Du übernimmst Mandate, die strategische Tiefe brauchen — persönliche Beratung, Nachfolge, komplexe Gestaltungen. Wer hier arbeitet, trägt Verantwortung für Mandate, die den Mittelstand prägen — und entwickelt sie weiter, statt sie nur zu verwalten.
Du baust den Maschinenraum, dem Belegschaften vertrauen.
Du übernimmst Mandate, die strategische Tiefe brauchen — persönliche Beratung, Nachfolge, komplexe Gestaltungen. Wer hier arbeitet, trägt Verantwortung für Mandate, die den Mittelstand prägen — und entwickelt sie weiter, statt sie nur zu verwalten.
Du machst Vogel im Inneren schneller.
Workflows, Integrationen, KI-Tools, Prozess-Effizienz. Was automatisierbar ist, wird automatisiert — damit Berater mehr Zeit für das haben, was kein Modell ersetzt. Wer eine Schwäche für gut gebaute Prozesse hat, fühlt sich hier zuhause.
Du machst Vogel sichtbar — nach außen und nach innen.
Brand, Content, Kommunikation, kulturelle Arbeit. Du formst wie Vogel kommuniziert und wie Vogel wahrgenommen wird - durch Talente, Unternehmer und Geschäftspartner. Und Du sorgst dafür, dass das, was wir innen leben, auch innen ankommt — bei den Menschen, die bei uns arbeiten.
Du baust die Strukturen, die Vogel morgen tragen.
Strategie, M&A, Business Development, Pricing — die Themen, die das Vogel-Wachstum tragen. Wer das mitbaut, entscheidet, wie Vogel in fünf, zehn, fünfzehn Jahren aussieht.
Klare Wege – am Beitrag bezahlt, transparent kommuniziert.
Fachliche Führung
Tiefe fachliche Expertise im jeweiligen Beratungsfeld. Senior-Berater ohne disziplinarische Personalverantwortung. Du bist Fach-Anker und Multiplikator.
Management Karriere
Tiefe fachliche Expertise im jeweiligen Beratungsfeld. Senior-Berater ohne disziplinarische Personalverantwortung. Du bist Fach-Anker und Multiplikator.
Du kennst jemanden, für den eine Stelle passt?
Wer uns einen Menschen empfiehlt, der bei Vogel anfängt, bekommt einen Bonus von 2.500 Euro — als Anerkennung dafür, dass du dein eigenes Netzwerk teilst. Schreib uns kurz, wer es ist und warum wir miteinander reden sollten.
Wir investieren in die Dinge, die das Arbeiten bei uns leichter machen — und unser gemeinsames Leben reicher.
Dienstag- und Donnerstagmittag gemeinsamer Mittagstisch von einer lokalen Gastronomie.
Dienstag- und Donnerstagmittag gemeinsamer Mittagstisch von einer lokalen Gastronomie.
Dienstag- und Donnerstagmittag gemeinsamer Mittagstisch von einer lokalen Gastronomie.
Dienstag- und Donnerstagmittag gemeinsamer Mittagstisch von einer lokalen Gastronomie.
Standard wird automatisiert. Wer in Zukunft Wert schaffen will, muss richtig gut darin sein — und um richtig gut zu sein, braucht man Leidenschaft. Deswegen suchen wir Menschen, die das, was sie tun, mit Leidenschaft tun. Und deswegen bauen wir ein Umfeld, das genau dieser Leidenschaft Raum gibt.
Drei Wege. Drei Anfänge. Eine Vogel-Karriere.
Du bist in der Schule oder machst Dein Abitur.
Internship, Werkstudium, Direkteinstieg — drei Wege, an echten Mandaten zu arbeiten und früh Verantwortung zu tragen. Wir denken Junior-Karriere nicht als Schleife durch Zwischenstufen, sondern als ersten Abschnitt einer Vogel-Karriere mit klarer Trajektorie.
Du bist im Studium oder am Berufseinstieg.
Internship, Werkstudium, Direkteinstieg — drei Wege, an echten Mandaten zu arbeiten und früh Verantwortung zu tragen. Wir denken Junior-Karriere nicht als Schleife durch Zwischenstufen, sondern als ersten Abschnitt einer Vogel-Karriere mit klarer Trajektorie.
Für Menschen auf der Suche nach der besten Arbeit ihres Lebens.
Unser Bewerbungsprozess dauert drei Wochen. Heißt, wenn du dich heute bewirbst – unterschreibst du in 21 Tagen bei Vogel.
Du schreibst einen kurzen Essay — nicht über Fachwissen, sondern über eine Haltungsfrage. 72 Stunden Zeit, AI ausdrücklich erlaubt.
Ein 30-minütiges Gespräch. Kein Lebenslauf-Durchgang — wir wollen sehen, wie du denkst und wo deine Stärke liegt.
75 Minuten echte Zusammenarbeit an einer realen Aufgabe, mit voller AI-Nutzung. Uns interessiert dein Weg, nicht die perfekte Lösung.
Gemeinsames Essen mit der Geschäftsführung, Kennenlernen mit dem Team. Jetzt geht es nur noch um die Passung — auf beiden Seiten.
