Wirtschaftliches Denken ist die Grundlage. Steuern lernst du bei Vogel.
Vogel sucht Menschen aus BWL, Finance, Controlling oder Consulting, die bereit sind, sich fachlich neu aufzustellen. Was wir nicht voraussetzen: Steuerfachwissen. Was wir voraussetzen: analytisches Denken, die Bereitschaft, sich einzuarbeiten, und den Anspruch, echte Beratungsarbeit zu leisten.
Warum Steuerberatung gerade spannend ist
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Steuerberatung ist Unternehmensberatung für den Mittelstand. Mandanten von Freiberufler bis Konzern, komplexe Fragestellungen, strategische Begleitung bei Entscheidungen, die Unternehmen prägen. Das erfordert Menschen, die Geschäftsmodelle verstehen, Zahlen lesen können und in der Lage sind, Mandanten auf Augenhöhe zu beraten.
Vogel hat deshalb einen klaren Ansatz: Wir suchen nicht ausschließlich Steuerfachleute. Wir suchen Menschen mit wirtschaftlichem Grundverständnis – aus Controlling, Finance, Consulting, Audit oder verwandten Feldern – und begleiten den Aufbau des steuerlichen Fachwissens intern. Wer analytisch denkt und sich einarbeiten will, findet bei Vogel die Struktur, die Mandate und das Team, um diesen Schritt erfolgreich zu machen.
Der richtige Rahmen für einen Quereinstieg in die Steuerberatung.
Entscheidungen treffen Joachim und Moritz Vogel – nicht anonyme Gremien. Wer eine Frage hat, spricht direkt mit den Verantwortlichen. Das ist kein Versprechen, das ist die Konsequenz aus einer inhabergeführten Struktur mit fast 12 Millionen Euro Umsatz in einer Hand.
Vogel sitzt in Aalen und Bopfingen. Der Ostalbkreis ist unsere Heimat. Über 1.500 regionale Unternehmen vertrauen uns ihre Steuern und Finanzen an. Wer bei uns arbeitet, arbeitet für Mandanten, die er kennt – und in einer Region, die er mitprägt.
Wir arbeiten mit den neuesten KI-Modellen, automatisierter Belegverarbeitung und KI-gestützten Analysetools. Das ist keine Zukunftsmusik, sondern unser aktueller Arbeitsalltag. Technologie ersetzt keine Fachkompetenz, aber sie befreit von Fleißarbeit – damit du dich auf die Beratung konzentrieren kannst.
Bei Vogel betreust du eigenverantwortlich Mandate. Die Mandanten kennen deinen Namen – nicht den einer Abteilung. Du arbeitest im Team, aber die Verantwortung für die erfolgreiche Deliverabeles liegt bei dir.
Was wir voraussetzen, ist ein wirtschaftliches Grundverständnis, analytisches Denken und die Bereitschaft, dich in ein anspruchsvolles Fachgebiet einzuarbeiten. Steuerrecht, Kanzleierfahrung, Buchhaltungskenntnisse – das alles lernst du bei Vogel. Begleitet von erfahrenen Kollegen, die als Sparringspartner zur Verfügung stehen, nicht als Vorgesetzte, die kontrollieren.
Wir ticken anders und suchen Menschen, die in großen Konzernen anecken. Wir sagen klar, was du bei uns erwarten kannst – und was nicht.
- Einen Arbeitgeber, der Quereinsteiger gezielt sucht – nicht als Notlösung, sondern weil wirtschaftliches Denken in der Steuerberatung gebraucht wird. Über 40 Prozent des Teams sind unter 30. Du bist keine Ausnahme, sondern Teil eines bewussten Aufbauplans.
- Direkten Mandantenkontakt von Anfang an. Verantwortung, die mit deiner Leistung wächst, nicht mit deiner Betriebszugehörigkeit. Vertrauensarbeitszeit – kein Gleitzeitkonto, keine Stempeluhr. Was zählt, ist das Ergebnis, nicht die Anwesenheit.
- Eine Vergütung, die bewusst über dem Marktdurchschnitt liegt, ergänzt um leistungsbezogene Bestandteile ab 20 Prozent des Fixgehalts. Transparente Gehaltsbänder, definierte Entwicklungswege. Keine Verhandlungsspiele, keine vagen Aussichten.
- Einen einfachen Weg. Der Quereinstieg in die Steuerberatung ist fachlich anspruchsvoll – das Einarbeiten braucht Zeit, Disziplin und die Bereitschaft, sich auf neues Terrain einzulassen. Wir investieren in deine Entwicklung, aber wir erwarten, dass du diesen Invest ernst nimmst. Wer eine bequeme Alternative zum aktuellen Job sucht, wird sich bei Vogel nicht wohlfühlen. Wer einen Weg mit Substanz sucht, schon.
Klingt das nach dir? Wähle zwischen diesen Karrierepfaden.
Associate Tax (m/w/d)
Du arbeitest direkt an Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für mittelständische Unternehmen – nicht als Zuarbeiter, sondern eigenverantwortlich. Du erstellst, recherchierst und kommunizierst mit Mandanten.
Associate Digitalisierungsberatung (m/w/d)
Du implementierst Systeme bei unseren Mandanten – DATEV Unternehmen Online, DATEV Personal, Auftragswesen next – und stellst sicher, dass Daten dort ankommen, wo sie hingehören: automatisiert, fehlerfrei, ohne Medienbrüche. Die Schnittstelle zwischen Fachkompetenz und Technologie.
Initiativbewerbung (m/w/d)
Nicht jede gute Besetzung beginnt mit einer offenen Ausschreibung. Wenn du dich in dem, was Vogel ausmacht, wiederfindest – aber keine Stelle siehst, die exakt auf dich passt – dann bewirb dich initiativ.
Unsere FAQs beantworten das Meiste. Was fehlt, klären wir gern persönlich.
Nein. Wir setzen kein Steuerfachwissen voraus. Was wir erwarten, ist ein wirtschaftliches Grundverständnis – aus Studium oder Berufserfahrung –, analytisches Denken und die Bereitschaft, dich in ein anspruchsvolles Fachgebiet einzuarbeiten. Das steuerliche Wissen baut sich bei Vogel progressiv auf: durch die Arbeit an echten Mandaten, durch den Austausch mit erfahrenen Kollegen und durch gezielte fachliche Begleitung.
Unser Prozess ist mehrstufig, strukturiert und dauert in der Regel unter 2,5 Wochen. Die Phasen im Überblick: Asynchrones Videointerview über Willo, strukturiertes Erstinterview, Essay, fachliches Zweitinterview mit Case Study am selben Abend, Vor-Ort-Besuch mit Feedback-Gespräch und gemeinsamem Essen. Jeder Kandidat erhält nach jeder Phase substantielles Feedback – unabhängig vom Ergebnis. Die Details haben wir in unserem Beitrag zum Bewerbungsprozess ausführlich beschrieben.
Du arbeitest vom ersten Tag an an echten Mandaten – in Bereichen, die zu deinem bisherigen Hintergrund passen. Das steuerliche Wissen baut sich progressiv auf, begleitet von erfahrenen Kollegen als Sparringspartner. Strukturiertes Learning-by-Doing statt Frontalunterricht. Jeder Quereinsteiger bekommt einen persönlichen Mentor aus dem Fachteam, der die fachliche Entwicklung begleitet und regelmäßiges Feedback gibt.
Nein. Das Examen ist eine Option, keine Pflicht. Viele erfolgreiche Berater bei Vogel arbeiten ohne Steuerberatertitel. Wer das Examen anstrebt, wird von uns aktiv unterstützt – mit Kostenübernahme und Freistellung für die Vorbereitung. Das ist keine abstrakte Zusage, sondern gelebte Praxis. Die Entscheidung fällt nicht am ersten Tag und nicht unter Druck.
Unsere Vergütung liegt bewusst über dem Marktdurchschnitt. Als Associate startest du mit einem festen Gehalt, ergänzt um leistungsbezogene Vergütungsbestandteile ab 20 Prozent des Fixgehalts. Deine Leistung wird quartalsweise anhand von sechs Kriterien beurteilt: Impact, Judgement, Communication, Execution, Growth, Values. Die Gehaltsbänder sind intern transparent, die Vergütung richtet sich nach Leistung und Beitrag – nicht nach Verhandlungsgeschick oder Vorerfahrung in der Steuerberatung. Details zu Karrierestufen und Vergütungslogik findest du in unserem Beitrag zu den Karrierewegen bei Vogel.
Wir arbeiten mit einem Dual-Track-Modell: dem Mastery Track für fachliche Exzellenz und dem Pioneer Track für organisatorische Gestaltung. Beide beginnen auf derselben Stufe – Associate –, beide führen zu vergleichbarer Seniorität und Vergütung. Die Entscheidung für einen Track fällt nicht am ersten Tag. Mehr dazu in unserem Beitrag zu den Karrierewegen.
An einem unserer Standorte in Aalen oder Bopfingen. Wir arbeiten vor Ort, weil echte Mandantenbeziehungen persönlichen Kontakt erfordern und das Team davon lebt. Flexible Arbeitsmodelle sind möglich, aber Vogel ist kein Remote-first-Unternehmen.