Betreue eigene Mandate – direkt nach dem Studium.
Bei Vogel übernimmst du früh eigene Mandate, arbeitest mit modernen Werkzeugen und wächst in einem Team, das Leistung ernst nimmt und belohnt. Wir suchen Menschen, die vom ersten Tag an mitarbeiten wollen.
Was Steuerberatung heute bedeutet
00:00
/
00:00
Steuerberatung ist Unternehmensberatung für den Mittelstand. M&A-Begleitung, Nachfolgeplanung, Digitalisierungsprojekte, betriebswirtschaftliche Analysen – unsere Mandanten reichen vom Freiberufler bis zum Konzern – mit entsprechend komplexen Fragestellungen.
Gleichzeitig verändert Technologie die Branche grundlegend. Automatisierte Belegverarbeitung, KI-gestützte Analyse, digitale Mandantenkommunikation – wer heute einsteigt, arbeitet an der Schnittstelle von Fachkompetenz und Technologie. Das verschiebt den Schwerpunkt: weniger repetitive Sachbearbeitung, mehr Beratung, mehr Analyse, mehr echte Wertschöpfung.
Die Branche wächst. Vogel wächst schneller – durch Akquisitionen und organisches Wachstum.
Entscheidungen treffen Joachim und Moritz Vogel – nicht anonyme Gremien. Wer eine Frage hat, spricht direkt mit den Verantwortlichen. Das ist kein Versprechen, das ist die Konsequenz aus einer inhabergeführten Struktur mit rund 12 Millionen Euro Umsatz.
Vogel sitzt in Aalen und Bopfingen. Der Ostalbkreis ist unsere Heimat. Über 1.500 regionale Unternehmen vertrauen uns ihre Steuern und Finanzen an. Wer bei uns arbeitet, arbeitet für Mandanten, die er kennt – und in einer Region, die er mitprägt.
Wir arbeiten mit den neuesten KI-Modellen, automatisierter Belegverarbeitung und KI-gestützten Analysetools. Das ist keine Zukunftsmusik, sondern unser aktueller Arbeitsalltag. Technologie ersetzt keine Fachkompetenz, aber sie befreit von Fleißarbeit – damit du dich auf die Beratung konzentrieren kannst.
Nicht jeder passt zu Vogel. Deshalb sagen wir klar, was du bei uns erwarten kannst – und was nicht.
- Direkten Mandantenkontakt gibt es bei uns von Anfang an. Nach sechsMonaten betreust du eigenständig Mandate – das ist unsere durchgängigeErfahrung mit Einsteigern, die mitziehen.
- Verantwortung wächst mit deiner Leistung, nicht mit deinerBetriebszugehörigkeit. Wir arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit – was zählt, istdas Ergebnis, nicht die Anwesenheit. Mehr zu unserer Haltung dazu findest du inunserem Beitrag zur Vertrauensarbeitszeit.
- Die Vergütung liegt bewusst über dem Marktdurchschnitt, weil wirauch mehr erwarten als den Durchschnitt. Gehaltsbänder sind transparent,Entwicklungswege sind definiert. Keine Verhandlungsspiele, keine vagenAussichten.
- Wir haben keine Positionen ohne Lernkurve und keine Aufgaben ohne Konsequenz. Einfach da sein gilt bei uns nicht als Leistung – wir messen Ergebnisse und fördern die, die sie liefern. Wer am Ende des Tages gleichgültig gegenüber der eigenen Wirkung ist, wird sich bei uns unwohl fühlen. Wer nicht herausgefordert werden möchte, auch.
Klingt das nach dir? Wähle zwischen diesen Karrierepfaden.
Associate Tax
Du arbeitest direkt an Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für mittelständische Unternehmen – nicht als Zuarbeiter, sondern eigenverantwortlich. Du erstellst, recherchierst und kommunizierst mit Mandanten. Der Einstieg in den Mastery Track beginnt hier.
Associate Digitalisierungsberatung
Du implementierst Systeme bei unseren Mandanten – DATEV Unternehmen Online, DATEV Personal, Auftragswesen next – und stellst sicher, dass Daten dort ankommen, wo sie hingehören: automatisiert, fehlerfrei, ohne Medienbrüche. Die Schnittstelle zwischen Fachkompetenz und Technologie.
Unsere FAQs beantworten das Meiste. Was fehlt, klären wir gern persönlich.
Nein. Wir suchen nach Menschen mit dem Willen zu Lernen – vorherige Erfahrungen im Steuerrecht sind nicht zwingend notwendig. Was wir voraussetzen: ein abgeschlossenes Studium – BWL, Finance, Wirtschaftswissenschaften, Steuern oder Wirtschaftsrecht. Darüber hinaus: analytisches Denken, saubere Kommunikation und die Bereitschaft, sich in ein anspruchsvolles Fachgebiet einzuarbeiten.
Unser Prozess ist mehrstufig, strukturiert und dauert in der Regel unter 2,5 Wochen. Er beginnt mit einem asynchronen Videointerview, gefolgt von einem strukturierten Erstinterview und einem Essay. Im nächsten Schritt folgen ein fachliches Zweitinterview und eine Case Study am selben Abend. Den Abschluss bildet ein Vor-Ort-Besuch mit Feedback-Gespräch und gemeinsamem Essen. Jeder Kandidat erhält nach jeder Phase substantielles Feedback – unabhängig vom Ergebnis. Die Details haben wir in unserem Beitrag zum Bewerbungsprozess ausführlich beschrieben.
Nach sechs Monaten betreust du eigenständig Mandate. Das ist nicht das Ergebnis eines festen Plans, sondern unsere durchgängige Erfahrung mit Einsteigern, die eigenständig arbeiten und mitdenken.
Am Standort Aalen. Wir arbeiten vorwiegend vor Ort, weil tiefgreifende Beziehungen persönlichen Kontakt erfordern und das Team davon lebt. Flexible Arbeitsmodelle sind möglich, aber Vogel ist kein Remote-first-Unternehmen.
Unsere Vergütung liegt bewusst über dem Marktdurchschnitt. Als Associate startest du mit einem festen Gehalt, ergänzt um leistungsbezogene Vergütungsbestandteile ab 20 Prozent des Fixgehalts. Die Gehaltsbänder sind intern transparent, die Vergütung richtet sich nach Leistung und Beitrag – nicht nach Verhandlungsgeschick. Details zu Karrierestufen und Vergütungslogik findest du in unserem Beitrag zu den Karrierewegen bei Vogel.
Wir arbeiten mit einem Dual-Track-Modell: dem Mastery Track für fachliche Exzellenz und dem Pioneer Track für organisatorische Gestaltung. Beide beginnen auf derselben Stufe – Associate –, beide führen zu vergleichbarer Seniorität und Vergütung. Die Entscheidung für einen Track fällt nicht am ersten Tag. Mehr dazu in unserem Beitrag zu den Karrierewegen.