Wir machen Beratung für den Mittelstand zu dem, was sie sein sollte.
Seit 1959, inhabergeführt in zweiter Generation. Über 100 Menschen, eigenes Kapital, eigene Haltung. Wir bauen bei Vogel ein Beratungsunternehmen, das Steuerberatung als Anker nimmt und in der Breite weiterdenkt — fachlich, technologisch, im Umgang miteinander.
Wir bauen ein Beratungsunternehmen, das Steuerberatung in der Tiefe verankert, angrenzende Beratungsfelder in der Breite öffnet und Technologie konsequent als Hebel nutzt. Unser Anspruch: das Maß zu sein, an dem sich Beratung im deutschen Mittelstand misst.
Du berätst die Unternehmer, die das Land tragen.
Du übernimmst Mandate, die strategische Tiefe brauchen — persönliche Beratung, Nachfolge, komplexe Gestaltungen. Wer hier arbeitet, trägt Verantwortung für Mandate, die den Mittelstand prägen — und entwickelt sie weiter, statt sie nur zu verwalten.
Du baust den Maschinenraum, dem Belegschaften vertrauen.
Lohn, Sozialversicherung, HR-Prozesse für Mandanten und ihre Belegschaften. Wenn es funktioniert, merkt es keiner. Wenn nicht, spürt es jeder. Wir unterstützen durch eigene Spezialisten, eigene Werkzeuge, eigenen Anspruch.
Du machst Vogel im Inneren schneller.
Workflows, Integrationen, AI-Tools, Prozess-Effizienz. Was automatisierbar ist, wird automatisiert — damit Berater mehr Zeit für das haben, was kein Modell ersetzt. Wer eine Schwäche für gut gebaute Prozesse hat, fühlt sich hier zuhause.
Du machst Vogel sichtbar — nach außen und nach innen.
Brand, Content, Kommunikation, kulturelle Arbeit. Du formst, wie Vogel kommuniziert und wie Vogel wahrgenommen wird — durch Talente, Unternehmer und Geschäftspartner. Und Du sorgst dafür, dass das, was wir innen leben, auch innen ankommt — bei den Menschen, die bei uns arbeiten.
Du baust die Strukturen, die Vogel morgen tragen.
Strategie, M&A, Business Development, Pricing — die Themen, die das Vogel-Wachstum tragen. Wer das mitbaut, entscheidet, wie Vogel in fünf, zehn, fünfzehn Jahren aussieht.
Klare Wege – am Beitrag bezahlt, transparent kommuniziert.
Fachliche Führung
Tiefe fachliche Expertise im jeweiligen Feld. Du trägst keine disziplinarische Verantwortung, sondern übernimmst die fachliche Führung für deine Themen im Team.
Management Karriere
Du entwickelst Menschen und trägst Verantwortung für dein Team. Management bei Vogel heißt fachliche Expertise mit disziplinarischer Führung und Coaching zu verbinden.
Du kennst jemanden, für den eine Stelle passt?
Wer uns einen Menschen empfiehlt, der bei Vogel anfängt, bekommt einen Bonus von 2.500 EUR — als Anerkennung dafür, dass du dein eigenes Netzwerk teilst. Schreib uns kurz, wer es ist und warum wir miteinander reden sollten.
Namentlich verantwortlich. Eigenwillig im Denken. Konsequent im Tun.
Entscheidungen fallen dort, wo die Arbeit passiert — kurzer Draht zur Geschäftsführung, keine Genehmigungsschleifen. Wir bewerten Ergebnisse, nicht Anwesenheit, und erwarten, dass jeder mitdenkt und widerspricht, wo es nötig ist.
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Wir erwarten viel – wir investieren mehr. In ein Umfeld, in dem du dich voll entfalten und auf deine Entwicklung fokussieren kannst.
Persönliches Qualifizierungsbudget für Lehrgang, Prüfung und Material, dazu drei Monate Freistellung für die intensive Vorbereitung auf dein Examen.
Wir organisieren 2x die Woche einen gemeinsamen Mittagstisch im Büro: gute Küche aus regionalen Restaurants statt Kantine.
Wir stellen dir eine umfassende Home-Office-Ausstattung zur Verfügung und stellen sicher, dass das nicht nur im Büro das beste Equipment hast. Darüber hinaus verfolgen wir eine CYOD-Policy, bei der du deine präferierten Geräte aus unserem Set-Up wählst.
Für nicht-schulpflichtige Kinder übernehmen wir bis zu 100 Prozent der externen Betreuungskosten, steuerfrei und zusätzlich zum Gehalt.
Wir stellen sicher, dass du mobil bist. Entweder durch büronahe Parkmöglichkeiten oder die Kostenübernahme für das Deutschlandticket.
Monatlicher Buchgutschein über die Stadtbuchhandlung Lit. in Aalen. Jeden Monat wählen wir ein Buch des Monats — zusätzlich steht das gesamte Repertoire des Vogel-Kanons zur Verfügung.
Standard wird automatisiert. Wer in Zukunft Wert schaffen will, muss richtig gut darin sein — und um richtig gut zu sein, braucht man Leidenschaft. Deswegen suchen wir Menschen, die das, was sie tun, mit Leidenschaft tun. Und deswegen bauen wir ein Umfeld, das genau dieser Leidenschaft Raum gibt.
Drei Wege. Drei Anfänge. Eine Vogel-Karriere.
Du bist in der Schule oder machst Dein Abitur.
Mit dem Abitur musst du dich nicht zwischen Studium und Praxis entscheiden. Im dualen Studium verbindest du beides und arbeitest von Tag eins an echten Mandaten mit. Wir denken deinen Start nicht als Warteschleife, sondern als ersten Abschnitt einer Vogel-Karriere mit klarer Richtung.
Du bist im Studium oder am Berufseinstieg.
Internship, Werkstudium, Direkteinstieg — drei Wege, an echten Mandaten zu arbeiten und früh Verantwortung zu tragen. Wir denken Junior-Karriere nicht als Schleife durch Zwischenstufen, sondern als ersten Abschnitt einer Vogel-Karriere mit klarer Trajektorie.
Du suchst eine Aufgabe, die Deine Erfahrung wirklich braucht.
Vogel baut gerade ein Senior-Team auf, das die Mittelstandsberatung in Deutschland in den nächsten Jahren prägen wird. Namentliche Verantwortung. Top-Vergütung. Direkter Zugang zur Geschäftsführung in den strategisch wichtigen Themen.
Für Menschen auf der Suche nach der besten Arbeit ihres Lebens.
Unser Bewerbungsprozess dauert drei Wochen. Heißt, wenn du dich heute bewirbst – unterschreibst du in 21 Tagen bei Vogel.
Du schreibst einen kurzen Essay — nicht über Fachwissen, sondern über eine Haltungsfrage. 72 Stunden Zeit, AI ausdrücklich erlaubt.
Ein 30-minütiges Gespräch. Kein Lebenslauf-Durchgang — wir wollen sehen, wie du denkst und wo deine Stärke liegt.
75 Minuten echte Zusammenarbeit an einer realen Aufgabe, mit voller AI-Nutzung. Uns interessiert dein Weg, nicht die perfekte Lösung.
Gemeinsames Essen mit der Geschäftsführung, Kennenlernen mit dem Team. Jetzt geht es nur noch um die Passung — auf beiden Seiten.
