Vogel

Als Junior Associate übernehmen Sie erste Verantwortung im Bereich Performance Management – vom Einstieg in operative Aufgaben bis hin zur eigenständigen Betreuung einzelner Projekte.

Sie unterstützen die laufende Betreuung diverser Themen im Bereich Performance Management und entwickeln Ihr fachliches Profil durch die enge Zusammenarbeit im Team kontinuierlich weiter. Sie unterstützen tatkräftig und unternehmerisch bei der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung innovativer Lösungen, um so einen wichtigen Beitrag bei der Entwicklung von vogel zu einem führenden Beratungsunternehmen zu leisten.

Exzellente Beratung ist die Grundlage unseres Erfolgs. Wir zeichnen uns ausschließlich durch unsere Menschen aus. Nur mit dem besten Team können wir herausragende Lösungen bieten. Aus dieser Überzeugung heraus, freuen wir uns auf Menschen, die sich als Macher verstehen, die Lust auf Veränderung haben, die weiterkommen möchten und ein Ziel vor Augen haben: Zukunft erfolgreich zu gestalten.

Ihre Aufgaben

Unser Anspruch: besser sein als andere. Als Team streben wir nach Exzellenz und glauben daran, dass Arbeit erfüllend sein sollte und Menschen, die mit Begeisterung und Hingabe bei uns agieren, mehr erreichen. Wir suchen Macher mit Lust auf Gestaltung und folgende Aufgaben:

Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von OKRs/KPIs für verschiedene Unternehmensbereiche und Teams

Mitarbeit bei der Erstellung und Automatisierung von Performance-Dashboards für unterschiedliche Stakeholder zur Messung von Produktivität und Performance

Vorbereitung von Datenanalysen aus verschiedenen Quellen wie Faktura, Zeiterfassung und Mandantenbefragungen

Unterstützung bei der Durchführung von Performance Reviews und der Dokumentation von Ergebnissen

Mitwirkung bei der Berechnung und dem Tracking von leistungsbasierten Vergütungskomponenten

Erste eigenständige Erstellung von Utilization-Reports zur effizienten Ressourcensteuerung

Unterstützung bei der Integration von Mandantenzufriedenheitswerten in bestehende Steuerungssysteme

Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Incentive- und Bonussysteme

Vorbereitung von Management-Präsentationen mit aussagekräftigen Performance-Kennzahlen

Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen und Sonderauswertungen für das Management

Mitwirkung bei der Standardisierung und Automatisierung von Reporting-Prozessen

Erste Projektverantwortung für kleinere Performance-Management-Initiativen

Ihr Profil

Wir glauben an die gemeinsame Stärke und gegenseitige Ergänzung der richtigen Menschen am richtigen Ort. Wir setzen auf hochmotivierte Teamplayer mit Kommunikationsstärke und ausgezeichneten Problemlösungskompetenzen. Folgende Fähigkeiten sind darüber hinaus relevant:

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Studiengängen

Ausgeprägtes Zahlenverständnis und große Begeisterung für datengetriebene Analysen und Performance-Metriken

Erste praktische Erfahrungen im Controlling, Performance Management oder verwandten Bereichen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder duale Studienphasen von Vorteil

Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; Erfahrungen mit BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau) oder Datenbanken sind ein Plus

Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Datenstrukturen zu verstehen und in aussagekräftige Erkenntnisse zu übersetzen

Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägtes Zeitmanagement, um multiple Reporting-Deadlines einzuhalten

Hohe Affinität zu digitalen Tools und die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten

Hervorragende kommunikative Fähigkeiten zur verständlichen Aufbereitung von Zahlen und Analysen für verschiedene Zielgruppen

Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein

Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

Offenheit für neue Methoden im Performance Management und kontinuierliche Lernbereitschaft

Ihr Mehrwert

Attraktive Aufstiegs- und Vergütungsmöglichkeiten: Wir wollen Leistung behlohnen - spürbar. Daher erhalten Leistungsträger bei vogel die Möglichkeit, über variable Vergütungsbestandteile unternehmerisch vom gemeinsamen Erfolg zu partizipieren

Flexibilität & Familie: Wir stehen als Familienunternehmen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kindergartenzuschüsse erlauben maximale Flexibilität.

Gesundheit & Vorsorge: Mit einer eigenen betrieblichen Krankenversicherung übernimmt vogel eine erstklassige medizinische Versorgung für Sie und Ihre Familie.

Rundum-Paket: Mit zahlreichen Benefits vom Deutschlandticket über regelmäßige Veranstaltungen bis hin zu Literaturprogrammen schaffen wir einen Rahmen, der Freude macht, inspiriert und Hochleistungen fördert.

Unsere FAQs beantworten das meiste – und was fehlt, klären wir gern persönlich. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Wir lieben Effizienz - auch im Bewerbungsprozess. Nehmen Sie einfach über unser Bewerbungsformular Kontakt mit uns auf, damit wir uns direkt in einem ersten Gespräch über Microsoft Teams kennenlernen.
Selbstverständlich! Wir suchen vielfältige Talente, um gemeinsam Mittelstandsberatung neu zu definieren. Dabei haben wir für motivierte Talente mit verschiedenen Hintergründen die richtigen Aufgaben und Möglichkeiten zur Entfaltung. Sind Sie sich nicht sicher, welche Stelle am besten zu Ihnen passt? Lassen Sie uns einfach sprechen!
Wir sind Verfechter des Leistungsprinzips und wollen Leistung spürbar belohnen. Daher arbeiten wir mit variablen Vergütungsbestandteilen um herausragendes Engagement sowie nachhaltige Ergebnisse zusätzlich zu belohnen. Die Vergütung bei vogel setzt sich daher in der Regel aus einer Fixvergütung sowie einer leistungsabhängigen variablen Vergütung zusammen. Der Beginn der Range ist die Fixvergütung während der obere Bereich durch die Gesamtvergütung inklusive Boni bei Zielerreichung definiert wird.

JuniorAssociatePerformanceManagement

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

Ihr Mehrwert

Der richtige Job: vielleicht nur einen Klick entfernt.