Vogel

Als Expert übernehmen Sie Verantwortung im Bereich Client Post-Merger-Integration – stets im Fokus: den Status Quo hinterfragen, Standards neu definieren und vogel nach vorne bringen. Dabei arbeiten sie eigenverantwortlich und unternehmerisch an Projekten und umfassenden Transformationsprozessen.

Als interner Ansprechpartner tragen Sie so mit innovativen Ideen und wertvollen Insights zur Weiterentwicklung von vogel zu einem führenden Beratungsunternehmen bei.

Exzellente Beratung ist die Grundlage unseres Erfolgs. Wir zeichnen uns ausschließlich durch unsere Menschen aus. Nur mit dem besten Team können wir herausragende Lösungen bieten. Aus dieser Überzeugung heraus, freuen wir uns auf Menschen, die sich als Macher verstehen, die Lust auf Veränderung haben, die weiterkommen möchten und ein Ziel vor Augen haben: Zukunft erfolgreich zu gestalten.

Ihre Aufgaben

Unser Anspruch: besser sein als andere. Als Team streben wir nach Exzellenz und glauben daran, dass Arbeit erfüllend sein sollte und Menschen, die mit Begeisterung und Hingabe bei uns agieren, mehr erreichen. Wir suchen Macher mit Lust auf Gestaltung und folgende Aufgaben:

Eigenverantwortliche Leitung von Post-Merger-Integration-Projekten über alle Integrationsstränge hinweg

Entwicklung und kontinuierliche Verfeinerung standardisierter PMI-Playbooks und Best Practices

Erstellung detaillierter Integrationspläne mit klaren Meilensteinen und Verantwortlichkeiten

Koordination und Steuerung funktionsübergreifender Integrationsteams

Systematische Identifikation und Realisierung von Synergiepotenzialen mit Fokus auf Effizienzgewinne

Verantwortung für die Harmonisierung von Systemen, Prozessen und Organisationsstrukturen

Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien zur Begleitung der Transformation

Durchführung von Cultural Assessments und Gestaltung der kulturellen Integration

Aufbau eines PMI-Trackingsystems zur Überwachung des Integrationsfortschritts

Retention-Management für Schlüsselpersonal und Entwicklung von Anreizsystemen

Enge Zusammenarbeit mit M&A-Team bereits während der Due-Diligence-Phase

Sicherstellung der Realisierung des Business Cases und Definition von Erfolgsmetriken

Regelmäßiges Reporting an das Management über Integrationsfortschritte und Risiken

Wissenstransfer und Dokumentation von Lessons Learned für zukünftige Transaktionen

Ihr Profil

Wir glauben an die gemeinsame Stärke und gegenseitige Ergänzung der richtigen Menschen am richtigen Ort. Wir setzen auf hochmotivierte Teamplayer mit Kommunikationsstärke und ausgezeichneten Problemlösungskompetenzen. Folgende Fähigkeiten sind darüber hinaus relevant:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Fachrichtungen

Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in Post-Merger-Integration, M&A oder Unternehmensberatung

Nachgewiesene Erfolge bei der Durchführung komplexer Integrationsprojekte

Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung crossfunktionaler Teams

Tiefgreifendes Verständnis für organisatorische und systemtechnische Integrationsprozesse

Starke Change-Management-Kompetenzen und Erfahrung in der Begleitung von Transformationen

Exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Synergien und Integrationsrisiken

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen

Erfahrung mit PMI-Tools und -Methoden sowie Projektmanagement-Software

Hohe Flexibilität und Belastbarkeit in dynamischen Projektsituationen

Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken

Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für organisatorische Veränderungen

Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen

Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Mehrwert

Attraktive Aufstiegs- und Vergütungsmöglichkeiten: Wir wollen Leistung behlohnen - spürbar. Daher erhalten Leistungsträger bei vogel die Möglichkeit, über variable Vergütungsbestandteile unternehmerisch vom gemeinsamen Erfolg zu partizipieren

Flexibilität & Familie: Wir stehen als Familienunternehmen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kindergartenzuschüsse erlauben maximale Flexibilität.

Gesundheit & Vorsorge: Mit einer eigenen betrieblichen Krankenversicherung übernimmt vogel eine erstklassige medizinische Versorgung für Sie und Ihre Familie.

Rundum-Paket: Mit zahlreichen Benefits vom Deutschlandticket über regelmäßige Veranstaltungen bis hin zu Literaturprogrammen schaffen wir einen Rahmen, der Freude macht, inspiriert und Hochleistungen fördert.

Unsere FAQs beantworten das meiste – und was fehlt, klären wir gern persönlich. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Wir lieben Effizienz - auch im Bewerbungsprozess. Nehmen Sie einfach über unser Bewerbungsformular Kontakt mit uns auf, damit wir uns direkt in einem ersten Gespräch über Microsoft Teams kennenlernen.
Selbstverständlich! Wir suchen vielfältige Talente, um gemeinsam Mittelstandsberatung neu zu definieren. Dabei haben wir für motivierte Talente mit verschiedenen Hintergründen die richtigen Aufgaben und Möglichkeiten zur Entfaltung. Sind Sie sich nicht sicher, welche Stelle am besten zu Ihnen passt? Lassen Sie uns einfach sprechen!
Wir sind Verfechter des Leistungsprinzips und wollen Leistung spürbar belohnen. Daher arbeiten wir mit variablen Vergütungsbestandteilen um herausragendes Engagement sowie nachhaltige Ergebnisse zusätzlich zu belohnen. Die Vergütung bei vogel setzt sich daher in der Regel aus einer Fixvergütung sowie einer leistungsabhängigen variablen Vergütung zusammen. Der Beginn der Range ist die Fixvergütung während der obere Bereich durch die Gesamtvergütung inklusive Boni bei Zielerreichung definiert wird.

ExpertPost-Merger-Integration

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

Ihr Mehrwert

Der richtige Job: vielleicht nur einen Klick entfernt.