Internship Arrakis (m/w/d)
Die Vogel-Gruppe konsolidiert den deutschen Steuerberatungsmarkt — mit dem Ziel, bis 2030 die führende Beratungsplattform für den Mittelstand aufzubauen. Project Arrakis ist der strategische Arm dieser Transformation: Corporate Development, Finance, Go-to-Market, Technology & Operations, CEO Office. Alles, was über die klassische Steuerberatung hinausgeht, wird hier aufgebaut. Dafür suchen wir Praktikantinnen und Praktikanten, die nicht zuschauen wollen, sondern mitbauen.
Du bist ab dem ersten Tag vollwertiges Teammitglied, nicht Beobachter. Du bearbeitest echte Aufgaben mit echten Konsequenzen — Bewertungsmodelle für Akquisitionsziele, Automatisierung operativer Prozesse, Aufbau von Outreach-Kampagnen, strategische Analysen für die Geschäftsführung, Accounting-Aufbau, Engineering-Tasks. Der Einsatzbereich wird vor deinem Start gemeinsam mit dir definiert — abhängig davon, wo dein Profil den größten Impact hat und was dich am meisten antreibt.
Top-Praktikantinnen und -Praktikanten erhalten am Ende ihrer Zeit ein Berufseinstiegs- oder Associate-Angebot — ohne erneutes Bewerbungsverfahren. Das Praktikum ist bewusst als Recruiting-Trichter konzipiert: Wer hier drei bis sechs Monate liefert, kennt unser Geschäftsmodell, unsere Mannschaft und unseren Anspruch — und wir kennen dich.
Unsere Bereiche
Wir verteilen Praktikantinnen und Praktikanten entlang der Bereiche unserer Organisationsstruktur. Der konkrete Bereich entsteht im Dialog vor Start — abhängig von deinem Profil und davon, wo ein Bereich gerade aufbaut.
Corporate Development / M&A. Recherche und Screening potenzieller Akquisitionsziele, Aufbereitung von Unternehmensdaten für Bewertungen, Mitarbeit an Bewertungsmodellen, Pflege und Weiterentwicklung der CRM-Pipeline.
Operations & Automation. Analyse, Optimierung und Automatisierung operativer Prozesse im Kerngeschäft — du nutzt künstliche Intelligenz und Low-Code-Tools (z.B. N8N, Make), um tradierte Prozesse umfassend zu automatisieren, und arbeitest perspektivisch an internen digitalen Produkten (Mandantenportale, Dashboards, KI-gestützte Assistenten).
Finance — Accounting & FP&A. Reporting, Forecasts, Konsolidierungs-Vorarbeit, Due-Diligence-Unterstützung für Akquisitionen, Mitarbeit an Finanzmodellen.
Business Development & Client Growth. Mandantenpipeline aufbauen — Outreach an Mittelstandsentscheider, Erstgesprächs-Vorbereitung, Cross-Sell-Mechanik bei bestehenden Mandaten.
Brand & Content. Externe Wirkung der Marken Vogel — Texte, Multimedia, Distribution. Du arbeitest an dem, was zwischen Außenstehenden und der Vogel-Gruppe steht.
CEO Office / Chief of Staff. Querschnittsthemen für die Geschäftsführung — Entscheidungsvorlagen, Recherche und Analyse strategischer Grundsatzfragen, Unterstützung bei Sonderprojekten, die zwischen den Units liegen.
Erfahrung & Track Record
Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Philosophie oder ein vergleichbares Fach — mit überdurchschnittlichen Leistungen. Dein akademischer Track Record zeigt, dass du dich an hohen Standards misst.
Du hast bereits mindestens ein Praktikum oder eine relevante Werkstudententätigkeit absolviert — idealerweise in einem Umfeld mit hohem Anspruch an Eigenständigkeit und Geschwindigkeit (Beratung, TAS, IB, PE, Tech-Scaleup, Founder's Office).
Du hast außerhalb des Lehrplans Initiative gezeigt — ein eigenes Projekt, ein unternehmerisches Engagement, eine studentische Organisation, die du nicht nur besucht, sondern mitgeprägt hast.
Skills & Arbeitsweise
Du arbeitest analytisch und strukturiert — wenn du eine Aufgabe bekommst, zerlegst du sie in Teilschritte, bevor du loslegst, und lieferst Ergebnisse, die nachvollziehbar aufgebaut sind.
Du kommunizierst präzise — schriftlich wie mündlich.
Du arbeitest mit KI als selbstverständlichem Werkzeug — Recherche, Drafting, Analyse, Automatisierung. Dein erster Gedanke bei repetitiven Aufgaben ist nicht Abarbeiten, sondern Optimieren.
Du arbeitest schnell, ohne dass die Qualität leidet — in einem kleinen Team gibt es keinen Puffer, was du ablieferst, wird direkt verwendet.
Mindset & Persönlichkeit
Der Gedanke, nach drei oder sechs Monaten Praktikum nichts Vorzeigbares produziert zu haben, ist dir unerträglich. Du willst am Ende deiner Zeit auf konkrete Ergebnisse zeigen können, die ohne dich nicht existieren würden.
Deine intellektuelle Neugier endet nicht an den Grenzen deiner Aufgabe — du liest dich eigenständig in Themen ein, ob Konsolidierungsdynamiken im Steuermarkt, Automatisierungsarchitekturen oder Organisationstheorie.
Du bist bereit, in der Zeit bei Arrakis außergewöhnlich viel zu investieren — die Aufgaben sind real, die Erwartungen hoch, die Lernkurve steil.
Du bringst die Demut mit, von erfahrenen Profilen zu lernen — und gleichzeitig den Anspruch, eigene Beiträge zu liefern, die das Team weiterbringen.
Perspektive — Praktikum, Berufseinstieg, Manager
Wir denken Karriereeinstieg explizit als gestufte Strecke und sind hier transparent:
Praktikum (diese Stelle, rotierend über alle Bereiche). Drei bis sechs Monate in einem Bereich mit echtem Output-Anspruch. Pflichtpraktika und Vollzeit-Praktika gleichermaßen möglich. Du startest direkt in einem Bereich, lieferst dort echte Workstreams und lernst die Vogel-Gruppe von innen kennen.
Berufseinstieg / Associate. Top-Praktikantinnen und -Praktikanten erhalten am Ende ein Berufseinstiegs- oder Associate-Angebot — ohne separates Bewerbungsverfahren. Erste Vollzeit-Station mit eigener Workstream- oder Mandantenverantwortung. Zwei bis drei Jahre Aufbau bis zum Manager-Sprung.
Manager. Eigene Verantwortung für einen Mandanten- oder Workstream-Stamm — Tax, Operations, Finance, Business Development oder Brand & Content. Foundation-Phantom-Shares je nach Bereich.
Das Praktikum ist damit Recruiting-Trichter und Probearbeit zugleich. Wer aus dem Praktikum heraus startet, kennt unser Geschäftsmodell und unsere Mannschaft — und wir wissen, wie du arbeitest. Das macht den Eintritt in den Berufseinstieg deutlich leichter als der klassische Quereinstieg von außen.
Unsere FAQs beantworten das meiste – und was fehlt, klären wir gern persönlich. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Wir lieben Effizienz - auch im Bewerbungsprozess. Nehmen Sie einfach über unser Bewerbungsformular Kontakt mit uns auf, damit wir uns direkt in einem ersten Gespräch über Microsoft Teams kennenlernen.
Selbstverständlich! Wir suchen vielfältige Talente, um gemeinsam Mittelstandsberatung neu zu definieren. Dabei haben wir für motivierte Talente mit verschiedenen Hintergründen die richtigen Aufgaben und Möglichkeiten zur Entfaltung. Sind Sie sich nicht sicher, welche Stelle am besten zu Ihnen passt? Lassen Sie uns einfach sprechen!
Wir sind Verfechter des Leistungsprinzips und wollen Leistung spürbar belohnen. Daher arbeiten wir mit variablen Vergütungsbestandteilen um herausragendes Engagement sowie nachhaltige Ergebnisse zusätzlich zu belohnen. Die Vergütung bei vogel setzt sich daher in der Regel aus einer Fixvergütung sowie einer leistungsabhängigen variablen Vergütung zusammen. Der Beginn der Range ist die Fixvergütung während der obere Bereich durch die Gesamtvergütung inklusive Boni bei Zielerreichung definiert wird.