Initiativbewerbung (m/w/d)
Vogel ist ein inhabergeführtes Beratungsunternehmen mit fast 12 Millionen Euro Umsatz an den Standorten Aalen und Bopfingen. Wir beraten mittelständische Unternehmen und deren Inhaberfamilien – steuerlich, betriebswirtschaftlich und zunehmend an der Schnittstelle von Beratung und Technologie. Kurze Wege, direkte Kommunikation, klare Verantwortlichkeiten. Vogel wächst – organisch und durch gezielte Akquisitionen. Wer heute einsteigt, steigt in ein Unternehmen ein, das in drei Jahren deutlich größer sein wird als heute.
- Mandantenqualität: Inhabergeführte mittelständische Unternehmen mit komplexen Strukturen und echtem Beratungsbedarf – kein Massengeschäft.
- Entwicklung: Zwei gleichwertige Karrierepfade – Manager-Track und Expert-Track – mit transparenten Perspektiven. Förderung von Weiterqualifikation, finanziell und zeitlich.
- Junges Team, gewachsene Struktur: Unser größte Altersgruppe ist U30 und wir entwickeln einen erheblichen Teil unserer Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen.
- Inhabergeführt mit kurzen Wegen: Du weißt, wer die Entscheidungen trifft – und kannst direkt mit diesen Menschen sprechen.
- Spannende Konditionen: Attraktive Vergütung mit variablen Bestandteilen, Corporate Benefits, Aufstiegschancen und flexible Arbeitszeiten.
- Technologie als Enabler: Wir investieren in Automatisierung, damit Berater sich auf exzellente Beratung konzentrieren können – nicht auf manuelle Prozesse.
- Steuerberatung und Jahresabschluss – von der laufenden Betreuung mittelständischer Mandate bis zur gestaltenden Beratung bei Umstrukturierungen und Nachfolge.
- Lohnbuchführung – eigenständige Abrechnung, Mandantenkontakt, digitale Lohnprozesse.
- Digitalisierungsberatung – Systemimplementierung bei Mandanten, Prozessoptimierung, Schnittstelle zwischen Fach und Technologie.
- Ausbildung und duales Studium – Einstieg in die Steuerberatung mit echten Mandaten von Anfang an.
- Angrenzende Bereiche – wenn du eine Kompetenz mitbringst, die zu unserem Wachstum passt und die wir noch nicht auf dem Schirm haben, freuen wir uns darauf, davon zu hören.
- Sorgfalt in der Arbeit. Wer bei Vogel arbeitet, steht für Qualität – unabhängig davon, ob es um einen Jahresabschluss, eine Lohnabrechnung oder eine Systemimplementierung geht.
- Klarheit in der Kommunikation. Steuerberatung ist Mandantenarbeit – du sprichst mit Unternehmern, mit Kollegen, mit Behörden. Wer das als Pflichtübung sieht, ist hier falsch.
- Eigenständigkeit im Denken. Wir erwarten keine Menschen, die auf Anweisungen warten. Wir erwarten Menschen, die mitdenken, nachfragen und Verantwortung für ihre Ergebnisse übernehmen.
- Offenheit für Technologie. Wir arbeiten mit modernen Tools und entwickeln unsere Prozesse laufend weiter. Wer bei Vogel arbeitet, sieht künstliche Intelligenz als Werkzeug für bessere Arbeit – nicht als Bedrohung.
Mindset
- Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln. Ob Berufseinsteiger oder erfahrener Steuerberater – bei Vogel steht niemand still. Wir fördern Weiterqualifikation aktiv: Masterstudium, Steuerberaterexamen, fachliche Spezialisierung.
- Offenheit für Veränderung. Wir modernisieren Steuerberatung – in unseren Prozessen, bei unseren Mandanten, in unserer Organisationsstruktur. Wer das als Chance sieht statt als Zumutung, passt zu uns.
- Neugier auf neue Technologien. Künstliche Intelligenz, Automatisierung, digitale Schnittstellen – diese Themen verändern unsere Branche grundlegend. Wir suchen Menschen, die das spannend finden und aktiv mitgestalten wollen, statt darauf zu warten, dass es sie einholt.
Unsere FAQs beantworten das meiste – und was fehlt, klären wir gern persönlich. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Wir lieben Effizienz - auch im Bewerbungsprozess. Nehmen Sie einfach über unser Bewerbungsformular Kontakt mit uns auf, damit wir uns direkt in einem ersten Gespräch über Microsoft Teams kennenlernen.
Selbstverständlich! Wir suchen vielfältige Talente, um gemeinsam Mittelstandsberatung neu zu definieren. Dabei haben wir für motivierte Talente mit verschiedenen Hintergründen die richtigen Aufgaben und Möglichkeiten zur Entfaltung. Sind Sie sich nicht sicher, welche Stelle am besten zu Ihnen passt? Lassen Sie uns einfach sprechen!
Wir sind Verfechter des Leistungsprinzips und wollen Leistung spürbar belohnen. Daher arbeiten wir mit variablen Vergütungsbestandteilen um herausragendes Engagement sowie nachhaltige Ergebnisse zusätzlich zu belohnen. Die Vergütung bei vogel setzt sich daher in der Regel aus einer Fixvergütung sowie einer leistungsabhängigen variablen Vergütung zusammen. Der Beginn der Range ist die Fixvergütung während der obere Bereich durch die Gesamtvergütung inklusive Boni bei Zielerreichung definiert wird.