Lust auf Veränderung.

Wir machen Beratung für den Mittelstand zu dem, was sie sein sollte.

Seit 1959, inhabergeführt in zweiter Generation. Über 100 Menschen, eigenes Kapital, eigene Haltung. Wir bauen bei Vogel ein Beratungsunternehmen, das Steuerberatung als Anker nimmt und in der Breite weiterdenkt — fachlich, technologisch, im Umgang miteinander.

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Was wir bauen.

Wir bauen ein Beratungsunternehmen, das Steuerberatung in der Tiefe verankert, angrenzende Beratungsfelder in der Breite öffnet und Technologie konsequent als Hebel nutzt. Unser Anspruch: das Maß zu sein, an dem sich Beratung im deutschen Mittelstand misst.

Steuerberatung / Tax Advisory
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Du berätst die Unternehmer, die das Land tragen.

Du übernimmst Mandate, die strategische Tiefe brauchen — persönliche Beratung, Nachfolge, komplexe Gestaltungen. Wer hier arbeitet, trägt Verantwortung für Mandate, die den Mittelstand prägen — und entwickelt sie weiter, statt sie nur zu verwalten.

Payroll & HR
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Du baust den Maschinenraum, dem Belegschaften vertrauen.

Lohn, Sozialversicherung, HR-Prozesse für Mandanten und ihre Belegschaften. Wenn es funktioniert, merkt es keiner. Wenn nicht, spürt es jeder. Wir unterstützen durch eigene Spezialisten, eigene Werkzeuge, eigenen Anspruch.

Digital Tech & AI
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Du machst Vogel im Inneren schneller.

Workflows, Integrationen, AI-Tools, Prozess-Effizienz. Was automatisierbar ist, wird automatisiert — damit Berater mehr Zeit für das haben, was kein Modell ersetzt. Wer eine Schwäche für gut gebaute Prozesse hat, fühlt sich hier zuhause.

Brand & Culture
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Du machst Vogel sichtbar — nach außen und nach innen.

Brand, Content, Kommunikation, kulturelle Arbeit. Du formst, wie Vogel kommuniziert und wie Vogel wahrgenommen wird — durch Talente, Unternehmer und Geschäftspartner. Und Du sorgst dafür, dass das, was wir innen leben, auch innen ankommt — bei den Menschen, die bei uns arbeiten.

Strategy & Growth
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Du baust die Strukturen, die Vogel morgen tragen.

Strategie, M&A, Business Development, Pricing — die Themen, die das Vogel-Wachstum tragen. Wer das mitbaut, entscheidet, wie Vogel in fünf, zehn, fünfzehn Jahren aussieht.

Karriere bei Vogel.

Klare Wege – am Beitrag bezahlt, transparent kommuniziert.

Bei Vogel gibt es zwei Karrierewege — beide gleichermaßen anerkannt und gefördert.

Fachliche Führung

Tiefe fachliche Expertise im jeweiligen Feld. Du trägst keine disziplinarische Verantwortung, sondern übernimmst die fachliche Führung für deine Themen im Team.

Management Karriere

Du entwickelst Menschen und trägst Verantwortung für dein Team. Management bei Vogel heißt fachliche Expertise mit disziplinarischer Führung und Coaching zu verbinden.

Diese Profile suchen wir.

Du kennst jemanden, für den eine Stelle passt?

Wer uns einen Menschen empfiehlt, der bei Vogel anfängt, bekommt einen Bonus von 2.500 EUR — als Anerkennung dafür, dass du dein eigenes Netzwerk teilst. Schreib uns kurz, wer es ist und warum wir miteinander reden sollten.

Social Media & Content Growth Expert (m/w/d)
Creative Director – Design & Brand (m/w/d)
Schülerjob / Minijob (m/w/d)
Operations Internship (m/w/d)
Operations Berufseinstieg (m/w/d)
Internship Growth Marketing (m/w/d)
Internship Brand & Content (m/w/d)
Intern M&A / Buy & Build (m/w/d)
Internship Growth (m/w/d)
Berufseinstieg Growth (m/w/d)
Founder’s Associate Intern (m/w/d)
Finance Automation Internship (m/w/d)
Finance Automation Berufseinstieg (m/w/d)
Berufseinstieg Design (m/w/d)
Berufseinstieg Brand & Content (m/w/d)
Videograf & Bewegtbild Producer
Cloud Infrastructure Lead (m/w/d)
Manager Digitalisierungs- und Prozessberatung (m/w/d)
M&A Lead (m/w/d)
Event Management & Brand Experience Expert (m/w/d)
Werkstudent Tax – Fokus Jahresabschluss (m/w/d)
Praktikum Tax - Fokus Jahresabschluss (m/w/d)
Steuerberater I Manager Tax (m/w/d)
Initiativbewerbung (m/w/d)
Steuerberater I Expert Tax (m/w/d)
Duales Studium Tax / Steuerberatung (m/w/d)
Associate Tax – Fokus Jahresabschluss (m/w/d)
Wie wir arbeiten

Namentlich verantwortlich. Eigenwillig im Denken. Konsequent im Tun.

Entscheidungen fallen dort, wo die Arbeit passiert — kurzer Draht zur Geschäftsführung, keine Genehmigungsschleifen. Wir bewerten Ergebnisse, nicht Anwesenheit, und erwarten, dass jeder mitdenkt und widerspricht, wo es nötig ist.

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Benefits

Wir erwarten viel – wir investieren mehr. In ein Umfeld, in dem du dich voll entfalten und auf deine Entwicklung fokussieren kannst.

Examensförderung — 25.000 EUR plus Freistellung.

Persönliches Qualifizierungsbudget für Lehrgang, Prüfung und Material, dazu drei Monate Freistellung für die intensive Vorbereitung auf dein Examen.

Kostenloses und hochwertiges Essen von lokalen Restaurants.

Kostenloses Mittag- und Abendessen von lokalen Restaurants – ein Brutto-Mehrwert von 6.000 EUR.

Home-Office-Austattung mit AirPods, iPhone und 4K Bildschirmen.

Wir stellen dir eine umfassende Home-Office-Ausstattung zur Verfügung und stellen sicher, dass das nicht nur im Büro das beste Equipment hast. Außerdem kannst du zwischen MacBook und Surface Laptop wählen.

Kostenübernahme der Kinderbetreuung.

Für nicht-schulpflichtige Kinder übernehmen wir bis zu 100 Prozent der externen Betreuungskosten, steuerfrei und zusätzlich zum Gehalt.

Mobilität — Deutschland-Ticket / Parkplatz.

Wir stellen sicher, dass du mobil bist. Entweder durch einen kostenlosen Parkplatz in der Innenstadt oder die Kostenübernahme für das Deutschlandticket.

Vogel-Kanon — dein Literaturbudget.

Erhalte jeden Monat ein kostenloses Buch deiner Wahl aus unserem vielfältigen Vogel-Kanon.

Flexibles Arbeiten: Wähle wann und wo du arbeitest.

Wir sind gerne gemeinsam im Büro – vertrauen dir aber, selbst zu wählen, wann und wo du arbeitest.

EGYM Wellpass und Vogel-Sportevents.

Sport schafft einen freien Kopf. Wir finanzieren auf Wunsch den EGYM Wellpass und bringen das Team regelmäßig bei Vogel-Sportevents zusammen.

AI als Selbstverständlichkeit

Wir haben eine genuine Begeisterung für die Möglichkeiten, die AI eröffnet – und die Bereitschaft, sich wahrhaftig damit auseinanderzusetzen.

Das ist leicht behauptet. Also zeigen wir es: drei Ansichten auf unsere tatsächliche Nutzung, täglich aus den Systemen gezogen, mit denen wir arbeiten.

Stundenverteilung über den Tag
Tokens in der Woche

Standard wird automatisiert. Wer in Zukunft Wert schaffen will, muss richtig gut darin sein — und um richtig gut zu sein, braucht man Leidenschaft. Deswegen suchen wir Menschen, die das, was sie tun, mit Leidenschaft tun. Und deswegen bauen wir ein Umfeld, das genau dieser Leidenschaft Raum gibt.

Moritz Vogel
Managing Director
Wo stehst du gerade?

Drei Wege. Drei Anfänge. Eine Vogel-Karriere.

Schüler

Du bist in der Schule oder machst Dein Abitur.

Mit dem Abitur musst du dich nicht zwischen Studium und Praxis entscheiden. Im dualen Studium verbindest du beides und arbeitest von Tag eins an echten Mandaten mit. Wir denken deinen Start nicht als Warteschleife, sondern als ersten Abschnitt einer Vogel-Karriere mit klarer Richtung.

Studenten und Direkteinsteiger

Du bist im Studium oder am Berufseinstieg.

Internship, Werkstudium, Direkteinstieg — drei Wege, an echten Mandaten zu arbeiten und früh Verantwortung zu tragen. Wir denken Junior-Karriere nicht als Schleife durch Zwischenstufen, sondern als ersten Abschnitt einer Vogel-Karriere mit klarer Trajektorie.

Erfahrene

Du suchst eine Aufgabe, die Deine Erfahrung wirklich braucht.

Vogel baut gerade ein Senior-Team auf, das die Mittelstandsberatung in Deutschland in den nächsten Jahren prägen wird. Namentliche Verantwortung. Top-Vergütung. Direkter Zugang zur Geschäftsführung in den strategisch wichtigen Themen.

Unser Bewerbungsprozess hat vier Stufen. Klar strukturiert, zügig getaktet — jede Stufe hat einen Zweck, den wir dir vorher sagen.

01

Du schreibst einen kurzen Essay — nicht über Fachwissen, sondern über eine Haltungsfrage. AI ist ausdrücklich erlaubt.

02

Ein 30-minütiges Gespräch. Kein Lebenslauf-Durchgang — wir wollen sehen, wie du denkst und wo deine Stärke liegt.

03

75 Minuten echte Zusammenarbeit an einer realen Aufgabe, mit voller AI-Nutzung. Uns interessiert dein Weg, nicht die perfekte Lösung.

04

Gemeinsames Essen mit der Geschäftsführung, Kennenlernen mit dem Team. Jetzt geht es nur noch um die Passung — auf beiden Seiten.

Du hast offene Fragen?

Buche einen 10-Minuten Call für deine Fragen.

Ein kurzes, lockeres Gespräch. Keine Fragen von uns, kein Druck — du stellst uns Fragen, die dich interessieren und sendest erst im Anschluss deine Bewerbung an uns ab.