Internship Strategy & Operations (m/w/d)
DEINE ROLLE
Die Vogel-Gruppe konsolidiert den deutschen Steuerberatungsmarkt – mit dem Ziel, bis 2030 die führende Beratungsplattform für den Mittelstand aufzubauen. Project Arrakis ist der strategische Arm dieser Transformation: Corporate Development, Finance, Go-to-Market, Technology & Operations – alles, was über die klassische Steuerberatung hinausgeht, wird hier aufgebaut. Dafür suchen wir Praktikanten, die nicht zuschauen wollen, sondern mitbauen.
Du bist ab dem ersten Tag vollwertiges Teammitglied, nicht Beobachter. Du bearbeitest echte Aufgaben mit echten Konsequenzen: Bewertungsmodelle für Akquisitionsziele, Automatisierung operativer Prozesse, Aufbau von Outreach-Kampagnen, strategische Analysen für die Geschäftsführung. Der Einsatzbereich wird vor deinem Start gemeinsam definiert – abhängig davon, wo dein Profil den größten Impact hat und was dich am meisten antreibt.
DEINE VERANTWORTUNG
Je nach Einsatzbereich arbeitest du an Themen wie:
/ Corporate Development: Recherche und Screening potenzieller Akquisitionsziele, Aufbereitung von Unternehmensdaten für Bewertungen, Pflege und Weiterentwicklung der CRM-Pipeline
/ Finance: Unterstützung bei Finanzmodellen, Aufbereitung von Reporting-Daten, Zuarbeit für Due-Diligence-Prozesse
/ Go-To-Market: Aufbau und Pflege von Outreach-Kampagnen, Content-Recherche, Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten
/ Technology & Operations: Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen in operativen Prozessen, Tool-Evaluierung, Prozessdokumentation
/ CEO Office: Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Recherche und Analyse für strategische Grundsatzfragen, Unterstützung bei Sonderprojekten, die zwischen den Units liegen
Die konkreten Aufgaben werden vor deinem Start gemeinsam definiert. Entscheidend ist nicht der Bereich, sondern die Haltung: Du übernimmst Verantwortung für deine Arbeitspakete und lieferst Ergebnisse, die direkt weiterverwendet werden.
Erfahrung & Track Record
/ Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Fach – mit überdurchschnittlichen Leistungen. Dein akademischer Track Record zeigt, dass du dich an hohen Standards misst.
/ Du hast bereits mindestens ein Praktikum oder eine relevante Werkstudententätigkeit absolviert – idealerweise in einem Umfeld mit hohem Anspruch an Eigenständigkeit und Geschwindigkeit.
/ Du hast außerhalb des Lehrplans Initiative gezeigt: ein eigenes Projekt, ein unternehmerisches Engagement, eine studentische Organisation, die du nicht nur besucht, sondern mitgeprägt hast. Wir suchen Menschen, die nicht warten, bis jemand ihnen eine Aufgabe gibt.
Skills & Arbeitsweise
/ Du arbeitest analytisch und strukturiert. Wenn du eine Aufgabe bekommst, zerlegst du sie in Teilschritte, bevor du loslegst – und lieferst Ergebnisse, die nachvollziehbar aufgebaut sind.
/ Du kommunizierst präzise – schriftlich wie mündlich. Deine E-Mails haben einen Punkt, deine Analysen eine klare Schlussfolgerung, deine Rückfragen zeigen, dass du mitgedacht hast.
/ KI-Tools und digitale Werkzeuge nutzt du selbstverständlich. Dein erster Gedanke bei repetitiven Aufgaben ist nicht Abarbeiten, sondern Optimieren. Du erwartest von deinem Arbeitsumfeld, dass Technologie als Multiplikator eingesetzt wird.
/ Du arbeitest schnell, ohne dass die Qualität leidet. In einem kleinen Team gibt es keinen Puffer – was du ablieferst, wird direkt verwendet.
Mindset & Persönlichkeit
/ Der Gedanke, nach drei Monaten Praktikum nichts Vorzeigbares produziert zu haben, ist dir unerträglich. Du willst am Ende deiner Zeit auf konkrete Ergebnisse zeigen können, die ohne dich nicht existieren würden.
/ Deine intellektuelle Neugier endet nicht an den Grenzen deiner Aufgabe. Du liest dich eigenständig in Themen ein – ob Konsolidierungsdynamiken im Steuermarkt, Automatisierungsarchitekturen oder Organisationstheorie.
/ Du bist bereit, in der Zeit bei Arrakis außergewöhnlich viel zu investieren. Die Aufgaben sind real, die Erwartungen hoch, und die Lernkurve ist steil – nicht weil jemand sie für dich gestaltet, sondern weil du an echten Problemen arbeitest, deren Lösungen zählen.
Unsere FAQs beantworten das meiste – und was fehlt, klären wir gern persönlich. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
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Selbstverständlich! Wir suchen vielfältige Talente, um gemeinsam Mittelstandsberatung neu zu definieren. Dabei haben wir für motivierte Talente mit verschiedenen Hintergründen die richtigen Aufgaben und Möglichkeiten zur Entfaltung. Sind Sie sich nicht sicher, welche Stelle am besten zu Ihnen passt? Lassen Sie uns einfach sprechen!
Wir sind Verfechter des Leistungsprinzips und wollen Leistung spürbar belohnen. Daher arbeiten wir mit variablen Vergütungsbestandteilen um herausragendes Engagement sowie nachhaltige Ergebnisse zusätzlich zu belohnen. Die Vergütung bei vogel setzt sich daher in der Regel aus einer Fixvergütung sowie einer leistungsabhängigen variablen Vergütung zusammen. Der Beginn der Range ist die Fixvergütung während der obere Bereich durch die Gesamtvergütung inklusive Boni bei Zielerreichung definiert wird.