Founder’s Associate Intern (m/w/d)
Die deutsche Mittelstandsberatung steht vor ihrer größten Umwälzung seit Jahrzehnten — Nachfolgewelle, Konsolidierung, technologischer Bruch. Die meisten Studierenden erfahren davon aus Fallstudien. Hier siehst du zu, wie die Entscheidungen tatsächlich getroffen werden.
Vogel ist eine der erfolgreichsten mittelständischen Beratungsgesellschaften in Deutschland — mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns ihre Steuer-, kaufmännischen und strategischen Themen an. Darauf bauen wir die führende Beratungsplattform für den deutschen Mittelstand: Wir wachsen organisch und durch Zukäufe, konsolidieren einen fragmentierten Markt und integrieren jede neue Einheit in ein gemeinsames Setup. Vogel ist inhabergeführt: Joachim und Moritz Vogel entscheiden selbst. In diesem Praktikum arbeitest du drei bis sechs Monate lang unmittelbar an ihren Themen mit.
Du studierst noch und suchst kein Praktikum, in dem du Datenbanken pflegst, während die Interessanten im Nebenraum sitzen. Du willst wissen, wie Entscheidungen in einem Unternehmen tatsächlich entstehen — mit unvollständigen Daten, unter Zeitdruck, mit Menschen, die unterschiedlicher Meinung sind. Genau das bekommst du hier, und zwar in der ersten Reihe.
Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest quer über alle Bereiche. Wer in diesem Praktikum liefert, bekommt das Angebot für den Berufseinstieg als Founder's Associate — das ist der ausdrückliche Zweck dieser Rolle.
Analyse und Recherche für anstehende Entscheidungen
Recherchiere Märkte, Wettbewerber und Zielunternehmen und verdichte das Ergebnis auf zwei Seiten mit einer eigenen Einschätzung.
Baue Auswertungen aus unseren Zahlen, die eine konkrete Frage beantworten. Dein Maßstab: Wer deine Auswertung liest, muss danach entscheiden können.
Prüfe Annahmen nach, die im Haus für gesetzt gelten. Ein Teil dieser Arbeit besteht darin, freundlich festzustellen, dass etwas nicht stimmt.
Eigene Projekte mit sichtbarem Ergebnis
Übernimm ein bis zwei eigene Themen über die Dauer des Praktikums und trage die Ergebnisse selbst vor — vor der Geschäftsführung, nicht über eine Zwischenebene.
Arbeite an laufenden Projekten quer durch das Unternehmen mit: Standort-Integration, Aufbau eines Beratungsfeldes, Einführung eines Werkzeugs.
Dokumentiere so, dass nach dir jemand weiterarbeiten kann. Was nur in deinem Kopf existiert, ist nicht geliefert.
Mitarbeit am Unternehmensaufbau
Unterstütze bei internen Formaten — Berichtswege, Kennzahlen, Entscheidungsvorlagen, interne Kommunikation.
Wirke im Recruiting mit: Sichtung, Terminkoordination, eigene Einschätzung zu Kandidaten.
Bring eigene Beobachtungen ein. Wir sind flach in der Kommunikation — wer etwas sieht, sagt es, unabhängig davon, wie lange er da ist.
Wohin sich die Stelle entwickelt:
Der Regelweg führt in den Berufseinstieg als Founder's Associate und von dort nach 24 bis 36 Monaten in eine Fachrolle auf Manager-Stufe oder in eine Aufbau-Verantwortung an einem Standort. Fachliche Expertenlaufbahn und Führungslaufbahn stehen beide offen. Was du bekommst, entsteht am Beitrag — Berufsjahre allein bewegen bei uns nichts.
Erfahrung & Track Record
Du studierst im fortgeschrittenen Bachelor oder im Master — Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura, Naturwissenschaften oder etwas anderes, das du sehr gut machst.
Du hast überdurchschnittliche Noten oder einen anderen belegbaren Ausweis dafür, dass du in deinem Feld herausstichst.
Du hast bereits erste Praxis gesammelt — Praktikum, Werkstudententätigkeit, Hochschulinitiative oder ein eigenes Projekt.
Profile, die nicht in das obige Raster passen, aber Denkschärfe und Umsetzungskraft mitbringen, sind ausdrücklich eingeladen — wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett. Konkret: Geistes- und Sozialwissenschaftler mit belegbarer analytischer Substanz; Studierende, die nebenher etwas Eigenes aufgebaut haben; Menschen aus Leistungssport oder Musik, die wissen, was tägliche Disziplin bedeutet. Die ausgewiesene Range bezieht sich auf das Primärprofil. Wer einen anderen Hintergrund mitbringt, startet zu einem anderen Marktpreis — beim Übergang in die Festanstellung gilt dieselbe Logik wie für alle: Vergütung folgt dem Beitrag. Nachzulesen in unseren Vergütungsgrundsätzen.
Skills & Arbeitsweise
Du schreibst klar und knapp. Zwei gute Seiten schlagen bei uns zwanzig vollständige.
Du rechnest sicher und arbeitest dich in Excel-Modelle ein, ohne dass jemand daneben sitzt.
Du arbeitest mit AI als selbstverständlichem Werkzeug — Recherche, Analyse, Drafting.
Du machst Annahmen explizit, wenn eine Aufgabe offen formuliert ist, schlägst eine Richtung ein und justierst unterwegs. Wer bei fehlender Anweisung stehen bleibt, hat es hier schwer.
Mindset & Persönlichkeit
Du verträgst direkte Zuarbeit für die Geschäftsführung — schnelle Iteration, hohe Eigenständigkeit, auch Aufgaben ohne Glanz.
Du nimmst Kritik als Material für deine Entwicklung, nicht als persönlichen Angriff.
Du hast den Anspruch, in allem, was du ablieferst, den höchsten Standard zu setzen — nicht weil jemand es kontrolliert, sondern weil Mittelmaß dich persönlich stört.
