Fachliches Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – als Steuerfachangestellte/r, Lohnbuchhalter/in, Personalkauffrau/-mann oder in einem vergleichbaren Bereich. Auch mit einem anderen kaufmännischen Hintergrund bist du willkommen, wenn du die Bereitschaft mitbringst, dich fachlich einzuarbeiten.

• Erfahrung in der Lohnbuchführung ist von Vorteil und beschleunigt deinen Einstieg – aber keine Voraussetzung. Wir arbeiten dich systematisch ein und begleiten dich, bis du sicher eigenständig arbeitest.

• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind hilfreich. Wenn du sie noch nicht mitbringst, eignest du sie dir bei uns an – unterstützt durch erfahrene Kollegen und gezielte Weiterbildung.

Arbeitsweise

• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und terminbewusst – auch in Phasen, in denen mehrere Abrechnungen gleichzeitig fertig werden müssen. Genauigkeit ist für dich keine Tugend, die man betonen muss – sie ist selbstverständlich.

• Du kommunizierst freundlich und klar mit Mandanten. Für dich gehört der persönliche Kontakt zur Arbeit dazu – nicht als lästige Unterbrechung, sondern als Teil guter Betreuung.

• Du bist offen für digitale Prozesse und neue Softwarelösungen. DATEV-Kenntnisse sind hilfreich, aber kein Muss – wichtiger ist, dass du dich gerne in neue Tools einarbeitest und Digitalisierung als Erleichterung statt als Bedrohung verstehst.

Mindset

• Du denkst in Prozessen. Wenn dir auffällt, dass ein Arbeitsschritt umständlich ist, sprichst du das an und überlegst, wie es besser gehen könnte. Du musst kein Automatisierungsexperte sein – aber die Bereitschaft, Abläufe kritisch zu hinterfragen, macht in dieser Rolle den Unterschied.

• Du willst einen Arbeitgeber, der in die Zukunft investiert – nicht einen, bei dem sich seit Jahren nichts bewegt. Ob du zehn Jahre Erfahrung mitbringst oder gerade erst in die Lohnbuchführung einsteigst: Entscheidend ist, dass du Lust hast, dich weiterzuentwickeln.