In der klassischen Steuerberatung gibt es genau einen Karriereweg: Facharbeit, Steuerberaterexamen, irgendwann Partner – mit allem, was dazugehört. Mandantenakquise, Teamführung, Personalverantwortung. Für viele Steuerberater ist das kein Anreiz, sondern ein Abtörner. Sie wollen fachlich arbeiten, sich weiterentwickeln, komplexere Mandate übernehmen – aber nicht führen. Und trotzdem nicht in einer Sackgasse landen. Bei Vogel haben wir deshalb zwei gleichwertige Karrierepfade aufgebaut: den Manager-Track für Menschen, die führen wollen – und den Expert-Track für Menschen, die fachlich wachsen wollen. Gleiche Karrierestufe, gleiche Wertschätzung, unterschiedlicher Fokus.
Als Expert Tax betreust du eigenständig anspruchsvolle Mandate, entwickelst dich fachlich in die Tiefe und baust über die Zeit eine Expertise auf, die dich zum Sparringspartner für das gesamte Team macht. Du hast keine disziplinarische Führungsverantwortung – aber du hast fachlichen Einfluss, der mit deiner Erfahrung wächst. Du musst heute kein Spezialist sein. Aber du willst einer werden. Wer eine Rolle sucht, in der fachliche Entwicklung nicht die Vorstufe zur Führungskarriere ist, sondern der Weg selbst, ist hier richtig.
Fachliches Profil
Arbeitsweise
Mindset
Attraktive Aufstiegs- und Vergütungsmöglichkeiten: Wir wollen Leistung belohnen - spürbar. Daher erhalten Leistungsträger bei vogel die Möglichkeit, über variable Vergütungsbestandteile unternehmerisch vom gemeinsamen Erfolg zu partizipieren.
Flexibilität & Familie: Wir stehen als Familienunternehmen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kindergartenzuschüsse erlauben maximale Flexibilität.
Gesundheit & Vorsorge: Mit einer eigenen betrieblichen Krankenversicherung übernimmt vogel eine erstklassige medizinische Versorgung für Sie und Ihre Familie.
Rundum-Paket: Mit zahlreichen Benefits vom Deutschlandticket über regelmäßige Veranstaltungen bis hin zu Literaturprogrammen schaffen wir einen Rahmen, der Freude macht, inspiriert und Hochleistungen fördert.
Wir lieben Effizienz - auch im Bewerbungsprozess. Nehmen Sie einfach über unser Bewerbungsformular Kontakt mit uns auf, damit wir uns direkt in einem ersten Gespräch über Microsoft Teams kennenlernen.
Selbstverständlich! Wir suchen vielfältige Talente, um gemeinsam Mittelstandsberatung neu zu definieren. Dabei haben wir für motivierte Talente mit verschiedenen Hintergründen die richtigen Aufgaben und Möglichkeiten zur Entfaltung. Sind Sie sich nicht sicher, welche Stelle am besten zu Ihnen passt? Lassen Sie uns einfach sprechen!
Wir sind Verfechter des Leistungsprinzips und wollen Leistung spürbar belohnen. Daher arbeiten wir mit variablen Vergütungsbestandteilen um herausragendes Engagement sowie nachhaltige Ergebnisse zusätzlich zu belohnen. Die Vergütung bei vogel setzt sich daher in der Regel aus einer Fixvergütung sowie einer leistungsabhängigen variablen Vergütung zusammen. Der Beginn der Range ist die Fixvergütung während der obere Bereich durch die Gesamtvergütung inklusive Boni bei Zielerreichung definiert wird.